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TOP EMPLOYER 2015

 

La certificazione Top Employer permette alle aziende di distinguersi e presentarsi come datori di lavoro d'eccellenza. Questo elemento rappresenta un vantaggio per tutti gli stakeholders, e in particolar modo per i dipendenti, sia quelli già presenti in azienda, sia quelli che lo diverranno.

Essere certificati Top Employers offre l'opportunità alle aziende di festeggiare il risultato raggiunto e di rafforzare la reputazione dell'ambito HR anche a livello di business.

Conseguito per il secondo anno da Reale Mutua e per la prima volta esteso a tutto il Gruppo, il riconoscimento è un'occasione per effettuare un intervento di valorizzazione interna che punti sul senso di appartenenza; confermare concretamente i valori fondanti del nostro Codice Etico senza cadere nell'autocelebrazione; riflettere sui punti di eccellenza e sulle aree di possibile miglioramento; confrontarsi con altre aziende impegnate sul versante employer branding.

Il processo di certificazione inizia nel mese di settembre con la compilazione di un questionario da parte dell'Ufficio HR e l'integrazione della documentazione richiesta da Top Employers Institute.

Nove le aree tematiche approfondite: strategia dei talenti, pianificazione della forza lavoro, onboarding, apprendimento e sviluppo, gestione delle performance, sviluppo della leadership, gestione delle carriere e delle successioni, retribuzione e benefit, cultura.

Nel mese di ottobre viene comunicato all'azienda ciò che è stato "validato" e ciò per cui invece è necessario un approfondimento. Viene quindi stabilita una giornata di "Onsite Validation" al termine della quale inizia il processo di certificazione, che termina nel mese di dicembre. A febbraio è previsto un incontro con Top Employers che restituisce all'Ufficio HR i Feedback relativi alla certificazione, ai risultati e alle aziende che hanno partecipato e conseguito il titolo di Top Employer

 

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